結婚が決まったら、会社や職場にも報告をしなければなりません。
実は職場への結婚報告ってとっても大事で、報告のタイミングや方法ひとつで、社内での評価のされ方も変わってくるんです。
間違った報告の仕方をしてしまうと、社会人としての常識を疑われてしまう可能性も…！
上記の記事では、会社への結婚報告の仕方をまとめましたが、この記事では、今回は実際に直属の上司へ結婚報告をする際の例文集をそれぞれの場合に分けて紹介します。
どのようなケースであっても、大切なのは、会社側の知りたいことと自分の聞きたいことを分けて話すことです。
ここがポイント！
まずは会社側の知りたいことを伝えましょう。
・結婚後の勤務意志の有無
・引っ越しの有無
・今後のスケジュール（入籍日、結婚式の有無と会社の方を招待するのかどうか、新婚旅行の時期など）
そのあとに、自分の聞きたいことを聞くようにしていきましょう。
・部署内のトップやメンバーへの報告はどのようにしたら良いのか
・社内での事務手続きについて
寿退社の場合
寿退社し、結婚式に職場の方を招待する場合
今日はお忙しい中お時間を作っていただき、ありがとうございます。
私事で恐縮なのですが、お付き合いしている方と○月×日に入籍をすることになりました。
つきましては、主人の仕事の都合で県外へ引っ越すこととなりますので、△月で退職をさせていただければと思います。
ただ、もしご都合がよろしければ、お礼の気持ちも込めて結婚式に招待させていただきたいと考えているのですが・・・。
寿退社の場合は、職場の方を結婚式に招待するどうか、迷うかと思います。それまでの職場の方との関係性を考慮しつつ、彼やご両親と話し合ってから上司へ話すのが良いですね。
ちなみに私の職場では、寿退社でも職場の方々を結婚式に招待した方が実際にいらっしゃいました。
寿といえど「退社」なので気を遣う部分もあるかと思いますが、実際このケースで式にお呼ばれした私からしてみると、招待していただけるのはとても嬉しいことです。あまり悩みずぎずにいきましょう。
寿退社し、結婚式に職場の方を招待しない場合
今日はお忙しい中お時間を作っていただき、ありがとうございます。
私事で恐縮なのですが、お付き合いしている方と○月×日に入籍をすることになりました。
つきましては、主人の仕事の都合で県外へ引っ越すこととなりますので、△月で退職をさせていただければと思います。なお、結婚式は身内だけで行う予定でおります。
これまで大変お世話になりました。ありがとうございました。
寿退社し、結婚式を行わない場合
今日はお忙しい中お時間を作っていただき、ありがとうございます。
私事で恐縮なのですが、お付き合いしている方と○月×日に入籍をすることになりました。
つきましては、主人の仕事の都合で県外へ引っ越すこととなりますので、△月で退職をさせていただければと思います。なお、両家で相談をし、結婚式は行わない予定でおります。
これまで大変お世話になりました。ありがとうございました。
結婚するということで、本来はとても喜ばしいことですが、伝え方を間違ってしまうと険悪になってしまいかねないケースですので、注意が必要です。
言い方が悪いかもしれませんが、いわゆる“腰掛け”だったわけではないということを分かっていただけるよう、表情や声のトーンに気をつけましょう。
もえ今の時代、そんな風に思う人は少ないと思いますが、念のため注意しましょう。
授かり婚の場合
授かり婚で、結婚式に職場の方を招待する場合
今日はお忙しい中お時間を作っていただき、ありがとうございます。
私事で恐縮なのですが、お付き合いしている方と○月×日に入籍をすることになりました。
なお、現在妊娠しておりまして、△か月になります。安定期になるまでは他の方々へは内密にしておいていただきたいのですが・・・。
また、結婚式については、○月□日を予定しておりまして、ご都合がよろしければぜひ職場の皆さまを招待させていただきたいと思っています。
式の準備や体調の面でご迷惑をおかけすることもあるかもしれませんが、これからもどうぞよろしくお願いします。
授かり婚で、結婚式に職場の方を招待しない場合
今日はお忙しい中お時間を作っていただき、ありがとうございます。
私事で恐縮なのですが、お付き合いしている方と○月×日に入籍をすることになりました。
なお、現在妊娠しておりまして、△か月になります。安定期になるまでは他の方々へは内密にしておいていただきたいのですが・・・。
結婚式については行う予定でおりますが、体調のこともあり、身内のみで挙げようと思っております。
体調の面でご迷惑をおかけすることもあるかもしれませんが、これからもどうぞよろしくお願いします。
授かり婚で、結婚式を行わない場合
今日はお忙しい中お時間を作っていただき、ありがとうございます。
私事で恐縮なのですが、お付き合いしている方と○月×日に入籍をすることになりました。
なお、現在妊娠しておりまして、△か月になります。安定期になるまでは他の方々へは内密にしておいていただきたいのですが・・・。
結婚式については、体調のこともあるので、挙げない方向で考えています。
体調の面でご迷惑をおかけすることもあるかもしれませんが、これからもどうぞよろしくお願いします。
授かり婚ということでしたら、まだ体調が安定されていないケースの方が多いでしょう。
予期せぬ体調不良や通院の機会もあるかもしれませんので、安定期に入っていなくとも、上司にはきちんと報告をしておくと安心です。
結婚後も勤務を継続する場合（授かり婚を除く）
結婚後も勤務を継続し、結婚式に職場の方を招待する場合
今日はお忙しい中お時間を作っていただき、ありがとうございます。
私事で恐縮なのですが、お付き合いしている方と○月×日に入籍をすることになりました。
また、結婚式については、○月□日を予定しておりまして、ご都合がよろしければぜひ職場の皆さまを招待させていただきたいと思っています。
結婚後も勤務を継続し、結婚式に職場の方を招待しない場合
今日はお忙しい中お時間を作っていただき、ありがとうございます。
私事で恐縮なのですが、お付き合いしている方と○月×日に入籍をすることになりました。
結婚式については行う予定でおりますが、身内のみで挙げようと思っております。
式の準備でご迷惑をおかけすることもあるかもしれませんが、これからもどうぞよろしくお願いします。
結婚後も勤務を継続し、結婚式を行わない場合
今日はお忙しい中お時間を作っていただき、ありがとうございます。
私事で恐縮なのですが、お付き合いしている方と○月×日に入籍をすることになりました。
結婚式については、両家で相談をいたしまして、挙げない方向で考えています。
これからもどうぞよろしくお願いします。
勤務を継続するのであれば、会社的には戦力ダウンのことを考えなくて良いため、あたたかく話を聞いてくれることでしょう。
ただ、引っ越しのため通勤時間が大幅に変わるケースや、新婚旅行の計画をたてている場合は、合わせて伝えると良いですね。
また、苗字変更の有無や、入籍日が平日で休みを取りたい場合はその旨も、一緒に話しておいた方がスムーズです。
ここまでの話し合いが一段落ついたところで、「ちなみに他の方への報告なのですが、どうしたら良いでしょうか？」「事務手続きは何かありますか？」と、自分の聞きたいことを話題にしましょう。
今回は一例と言うことで例文を載せてはみましたが、会話はキャッチボールですので、あまりこの例文に固執しすぎることのないようにしていきましょう。
もえ上司もきっと聞きたいことが色々あるはずです。
私の場合ですが、少しお話をした時点で「おめでとうございます！いつ頃からお付き合いされていたんですか^^？」などと言っていただき、話がどんどん弾んでいきました♡
おめでたい話なので、上司との仲を深めるチャンスでもあります。
緊張するかもしれませんが、ポジティブにとらえていきましょう♡
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